Medicina Muncii Craiova

Dacă dorești să creezi un spațiu profesional sănătos, medicina muncii este esențială. Angajații au obligația de a efectua un control medical la angajare, periodic, dar și la reluarea activității. Cu ajutorul controalelor periodice, se poate asigura desfășurarea activității profesionale în siguranță. Locul de muncă ne influențează în mod direct sănătatea, de aceea este important să ne asigurăm că acesta nu devine un factor de risc.

medicina muncii

Ce Este Medicina Muncii?

Medicina muncii este specializarea medicală care se ocupă de monitorizarea stării de sănătate a angajaților, dar și de prevenirea și diagnosticarea bolilor. Principalul scop este identificarea potențialelor riscuri la care sunt expuși lucrătorii. Această specializare medicală desfășoară controalele periodice, cele de la angajare și de re-angajare. În urma consultației se eliberează un aviz de aptitudine, care confirmă abilitatea de muncă a celui examinat. De asemenea, specialiștii pot sugera metode de adaptare a programului sau sarcinilor astfel încât angajatul să nu se supună la niciun risc. Este o punte dintre sănătate și productivitate.

Îngrijire medicală de calitate

Servicii Oferite

Centrul nostru medical oferă examene medicale la angajare, controale periodice și evaluări pentru reluarea activității profesionale, adaptate nevoilor fiecărui angajat.

Examen medical la angajare

Examenul medical la angajare verifică abilitatea potențialului angajat de a-și îndeplini sarcinile în siguranță. În funcție de domeniul și riscurile postului, se efectuează anumite investigații. De la testarea abilității vizuale, până la teste psihologice și analize de sânge. La sfârșitul consultației se eliberează o fișă medicală.

Control medical periodic

Evaluarea regulată a angajaților este esențială pentru prevenirea bolilor și accidentelor. Frecvența acestui control se face în funcție de riscurile la care sunt expuși angajații. Se actualizează istoricul medical și se evaluează parametrii de bază.

Reluare activități

Atunci când un angajat reia activitatea profesională după o perioadă lungă de timp (mai mult de 30 de zile), este necesară o reevaluare medicală. Se efectuează un examen medical și se analizează certificatul medical. Dacă este necesar, se efectuează și investigații suplimentare.

    Aveți întrebări? Scrieți-ne!

    Legislația de Medicina Muncii

    Legislația de medicina muncii din România este structurată astfel încât prevenirea și protejarea sănătății angajaților să fie asigurată. Legea care reglementează obligațiile angajatorilor referitor la prevenirea riscurilor profesionale este Legea nr. 309/2006. Iar HG nr. 355/2007 detaliază care sunt investigațiile medicale obligatorii. De asemenea, HGR nr. 1169/2011 este o hotărâre care detaliază atribuțiile și obligațiile instituțiilor care lucrează împreună cu Protecția Muncii. Aspectele tehnice privind evaluarea riscurilor și sănătății lucrătorilor sunt stabilite de către ordinul cu numărul 508/933. Legislația are scopul să mențină sănătatea lucrătorilor și un spațiu profesional sigur.

    MISO MEDICAL

    De Ce Să Alegi MISO Medical?

    Clinica noastră dispune de aparatură modernă care facilitează efectuarea consultațiilor necesare în medicina muncii. Echipa noastră medicală este formată doar din profesioniști, care îți vor asigura o experiență simplă și plăcută. Siguranța, sănătatea și profesionalismul sunt lucrurile pe care noi punem cea mai multă valoare. Prețuim și comunicarea, de aceea interacțiunea cu noi nu va fi deloc stresantă. Examenul medical din cadrul clinicii noastre o să fie o investiție în performanță. Apelează la noi iar problema ta va fi rezolvată în cel mai scurt timp.

    cabinet
    Aveți nevoie de servicii de medicina muncii?

    Programați-vă Acum

    Programează acum serviciile de Medicina Muncii la MISO Medical și asigură sănătatea angajaților tăi!

    Întrebări Frecvente

    De ce este medicina muncii importantă?

    Prevenirea bolilor este mult mai eficientă și sigură decât tratarea acestora. Evaluarea riscurilor de la locul de muncă este esențială dacă se dorește un spațiu sigur care nu prezintă niciun risc pentru sănătatea lucrătorilor.

    Cât de des trebuie efectuat controlul periodic?

    În funcție de riscurile asociate cu locul de muncă. Este recomandat efectuarea unui control anual. Însă dacă locul de muncă prezintă riscuri ridicate, este necesară examinarea mai frecventă.

    Cine plătește serviciile?

    Conform legislației în vigoare, angajatorul este cel care plătește pentru aceste servicii. Angajatorul are obligația de a încheia un contract cu un cabinet de medicina muncii și de a asigura controalele necesare.

    Pot lucra fără fișa de aptitudine?

    Nu, aceasta este obligatorie, iar lipsa acesteia reprezintă o încălcare a legii. Atât angajatorul, cât și angajatul pot fi sancționați în lipsa acesteia.

    Cum se stabilesc tarifele?

    Tarifele pentru examenul medical sunt stabilite în funcție de specificul postului, de riscurile acestuia și de investigațiile necesare.

    MISO Medical – centru medical modern ce oferă servicii complete de prevenție, diagnostic și tratament, cu echipamente performante și medici dedicați sănătății tale.

    Contact

    Urmărește-ne