Denisa Stefan

Medicina muncii  este o specialitate medicală complexă care se adresează păturii active a populaţiei – angajați și angajatori. Studiază relaţia fiziologică şi patologică dintre organismul uman şi muncă şi are drept obiectiv principal promovarea şi păstrarea stării de sănătate (aşa cum o defineşte OMS) a fiecărui salariat, în relaţie cu munca.

Serviciul de Medicina Muncii este asigurat in conformitate cu:  Legea nr. 319/2006, H.G. nr. 1425/2006 privind aprobarea Normelor Metodologice de Aplicare ale Legii nr.319/2006, precum si Hotararea de Guvern nr. 355 din 17 mai 2007 privind examinarile medicale pentru fiecare categorie profesionala in parte, asigura:

• Monitorizarea starii de sanatate a angajatilor prin:
  • examen medical la angajare – structurat conform profesiei si a fisei de expunere la riscuri; stabileste aptitudinea in munca;
  • control medical periodic – reevaluare starii de sanatate;
  • examen medical la reluarea activitatii – pentru persoane care au intrerupt serviciul mai multe de 30 de zile din motive medicale;
  • examen medical de adaptare – stabileste aptitudinea in munca a persoanelor angajate in locuri cu risc profesional dovedit sau potential.
• Reabilitarea profesionala si reorientarea profesionala in caz de accident de munca;
• Colaborarea permanenta cu medicul de familie al personalului angajat, informarea asupra starii de sanatate;
• Monitorizarea  afectiunilor angajatilor prin luarea in evidenta a certificatelor de concediu medical si urmariea evolutiei a bolii;
• La finalizarea examinarilor de medicina muncii, angajatul si angajatorul vor primii rezultatul evaluarii prin intermediul fisei medicale in care se mentioneaza aptitudinea pentru ocuparea locului de munca conform profesiei si functiei;
• Comunicarea riscului profesional catre toti factorii implicati in procesul muncii;
• Consilierea angajatorului privind adaptarea muncii la caracteristicile psiho- fiziologice ale angajatului;
• Consilierea angajatorului pentru fundamentarea strategiei de sanatate si securitate la locul de munca;

Avantajul serviciilor de medicina muncii:

• Reducerea numarului de zile absente de la serviciu;
• Cresterea eficientei activitatii desfasurate de client;
• Verificarea si avizarea concediilor medicale;
• Examinarile pentru medicina muncii se pot desfasura inclusiv la sediul angajatorului daca societatea amenajeaza un spatiu corespunzator din punct de vedere igenico-sanitar pentru efectuarea examinarilor medicale.